Observatorio Laboral

FUNDAMENTACIÓN

El mundo del trabajo se convirtió en objeto de especial observación -tanto de Estados y sociedades civiles- ante las dificultades evidenciadas por el sistema económico mundial para generar trabajo de calidad y en las cantidades necesarias a fin de asegurar una vida digna a la mayor parte de la población mundial.

Los observatorios del mundo del trabajo son parte de estrategias o propósitos mayores de política laboral. En algunos casos son instrumento de las políticas activas de empleo e intermedian entre oferta y demanda laboral con efecto directo sobre el empleo. En otros casos, los observatorios laborales son instrumentos en las políticas de información laboral con un efecto indirecto sobre el empleo a través de una toma de decisiones en mejores condiciones (más “informada”).

El presente proyecto de Observatorio Laboral busca conformar un sistema de información útil para la toma de decisiones políticas, que simultáneamente permitan ir canalizando datos que de otro modo no son analizados, como así también sistematizar casos, experiencias, e información dispersa. Es una fuente de información útil para la toma de decisiones tanto públicas como privadas.

DESCRIPCIÓN

El Observatorio es una herramienta para apreciar y seguir las tendencias en materia de trabajo, calcular necesidades presentes y futuras, analizar las debilidades y fortalezas que la región o localidad presenta en este terreno frente a oportunidades de inversión, dinámicas económicas, de escala nacional, o incluso supranacional. Es un buen instrumento para la gestión, flexible, fácil de articular y puede complementarse con otro tipo de estudios en base a encuestas y a datos primarios

El objetivo general es describir las características del mercado de trabajo de la Provincia de Mendoza. Con tal fin, se analiza la evolución en el tiempo de los indicadores laborales claves (actividad, empleo, desempleo y subocupación), las características de los ocupados y desocupados, así como también el ingreso de los trabajadores ocupados (evolución de salarios),  las principales políticas de empleo y la demanda de mano de obra.

A partir de un adecuado análisis de la información recogida y sistematizada por el Observatorio, podrá darse respuesta a preguntas muy concretas tales como:

  • ¿Cuáles son las problemáticas laborales que afectan a los trabajadores que residen en el territorio? (Desempleo, informalidad, ingresos insuficientes, etc.)
  • ¿Cuáles son los programas y acciones más efectivos para su resolución?
  • ¿Cuáles son los sectores económicos más dinámicos y con posibilidades de generación de empleo en el  corto o mediano plazo?
  • ¿Cuáles son las características de las personas ocupadas y que buscan trabajo? (Sexo, edad, nivel educativo, etc.)
  • ¿Qué políticas de formación de los recursos humanos deben implementarse?
  • ¿Existen instituciones de formación que responden a las necesidades de la producción local?

OBJETIVOS DEL PROYECTO

  • Recopilar, reunir y sistematizar información producida por distintas fuentes sobre el mercado de trabajo y formación profesional.
  • Desarrollar estudios que permitan mejorar el abordaje de las condiciones del mercado de trabajo local o regional.
  • Difundir la información sistematizada de los temas referidos al mercado de trabajo en la provincia en una página web.
  • Generar vínculos con instituciones nacionales, provinciales y municipales que realizan investigaciones, relevamientos y mapeos vinculados con la temática.
  • Producir recomendaciones sobre las acciones que deberán desarrollarse a los efectos de mejorar permanentemente las condiciones del mercado de trabajo local o regional.
RESULTADOS OBTENIDOS

  • Elaboración de Informes Trimestrales sobre los aspectos relevantes del Mercado Laboral de Mendoza.
  • Realización del Pre Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo.
Institución comprometida en este proyecto:
                                                          

Diciembre 2014

obs-laboral-informe-dic-2014.pdf

Diciembre 2013

observatorio-laboral-informe-diciembre-2013.pdf

Segundo Semestre 2012

informe-diciembre-20122.pdf

Primer Semestre 2012

observatorio-laboral-jun-20124.pdf

Cuarto Trimestre de 2011

observatorio-laboral-jun-20123.pdf

Indicadores del mercado laboral del cuarto trimestre de 2011 en la provincia de Mendoza.

Primer Trimestre 2011

observatorio-laboral-oct-2011.pdf

Indicadores del mercado laboral del primer trimestre de 2011 en la provincia de Mendoza.

Segundo Trimestre de 2010

observatoriolaboralinformesegundotrimestre2010.pdf

Indicadores del mercado laboral del segundo trimestre de 2010 en la provincia de Mendoza.

Tercer Trimestre de 2009

Observatorio_Laboral_3er_Trimestre_20093.pdf

Indicadores del mercado laboral del tercer trimestre de 2009 en la provincia de Mendoza.

Segundo Trimestre de 2009

Observatorio_Laboral_2do_Trimestre_20091.pdf

Indicadores del mercado laboral del segundo trimestre de 2009 en la provincia de Mendoza.

Primer Trimestre de 2009

Observatorio_Laboral_1er_Trimestre_20091.pdf

Indicadores del mercado laboral del primer trimestre de 2009 en la provincia de Mendoza.

Cuarto Trimestre de 2008

Observatorio_Laboral_4to_Trimestre_20083.pdf

Indicadores del mercado laboral del cuarto trimestre de 2008 en la provincia de Mendoza.

Tercer Trimestre de 2008

Observatorio Laboral 3er Trimestre.pdf

Indicadores del mercado laboral del tercer trimestre de 2008 en la provincia de Mendoza.